3月13日，集團(tuán)第五黨支部召開2022年度組織生活會，同時開展民主評議黨員工作。集團(tuán)黨委書記、董事長瞿為民，黨委副書記張靖以普通黨員身份出席，支部督導(dǎo)員參加會議。
會前，支委會組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神、黨的二十大報告、黨章等；黨員之間深入開展談心談話，溝通思想、交換意見。會上，支部書記代表支委會向全體黨員述職，報告支部一年來工作及查擺問題等情況，并接受全體黨員評議；支部黨員本著對自己、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真開展批評與自我批評，深入查擺問題和不足，誠懇提出批評意見，切實達(dá)到了紅臉出汗的效果。
瞿為民指出，工作態(tài)度對于年輕員工的成長至關(guān)重要，集團(tuán)倡導(dǎo)的“四個強(qiáng)化”為大家營造了“想干事、敢干事、會干事”的良好工作氛圍。他強(qiáng)調(diào)，開展工作要做到“四性”，一是邏輯性，開展每項工作都要思考其內(nèi)在邏輯，要符合科學(xué)規(guī)律；二是前瞻性，能夠未雨綢繆，提前預(yù)判可能存在的問題；三是計劃性，對未來工作提前謀劃，進(jìn)一步提高工作效率；四是創(chuàng)新性，不一定是顛覆性創(chuàng)新，可以是“微創(chuàng)新”。通過微小的變化，對標(biāo)先進(jìn)，把先進(jìn)的工作經(jīng)驗融入自身工作，形成工作特色。希望年輕員工真正把任務(wù)當(dāng)機(jī)遇抓，把組織對人全面發(fā)展的要求轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力，更好更快實現(xiàn)個人更大的發(fā)展。
張靖在講話中要求大家結(jié)合自身實際，認(rèn)真抓好問題整改和落實。在下一步工作中要堅持效率和質(zhì)量并重，以科學(xué)的思維方式，制定合理的工作目標(biāo)，用適合自己的工作方法，尋找解決問題的有效路徑，真正做到對標(biāo)一流爭一流。（紀(jì)律檢查室 吳俊輝）
